Treffen Sie bessere Einstellungsentscheidungen mit digitaler Referenzprüfung
Refapp unterstützt Sie bei der effizienten, professionellen und sicheren Überprüfung von Referenzen. Erhöhen Sie noch heute die Genauigkeit und GDPR-Konformität von Referenzprüfungen in Ihren Einstellungsprozessen.
Unsere intuitive Lösung ist benutzerfreundlich und einfach zu navigieren, so dass Benutzer schnell und effizient Informationen von Referenzen sammeln können. Wählen Sie aus einer umfangreichen Liste vordefinierter Fragen oder erstellen Sie Ihre eigenen Fragen. Erstellen und organisieren Sie Vorlagen nach Ihren Bedürfnissen, so dass Sie innerhalb weniger Minuten mit der digitalen Referenzprüfung beginnen können!
Automatisierter Arbeitsablauf und professionelle Berichte
Refapp ermöglicht es den Referenzgebern, ihre Antworten zu geben, wann und wie sie wollen. Sie können ein beliebiges Gerät für die Beantwortung auswählen oder einen Telefonanruf über unser intuitives Kalendersystem buchen. Automatische E-Mail-Erinnerungen sorgen dafür, dass Sie die Referenzgeber nicht manuell an die Abgabe ihrer Antworten erinnern müssen. Refapp fasst die Antworten in einem vergleichbaren, leicht lesbaren Bericht zusammen, den Sie sicher mit Ihrem Team oder Kunden teilen können.
Refapp in Zahlen
20,000Nutzer
Mehr als 20000 Personalvermittler nutzen Refapp täglich für ihren Einstellungsprozess.
20Länder
Kunden in mehr als 20 verschiedenen Ländern haben sich für Refapp als Lösung für die digitale Referenzprüfung entschieden.
800,000Referenzprüfungen
Mehr als 800000 Referenzprüfungen werden jedes Jahr mit Refapp durchgeführt.
96%Mag Refapp
Die meisten Personen, die eine Referenzprüfung über Refapp durchführen, haben eine positive Erfahrung gemacht.
86%Antwortquote
Unsere automatischen Erinnerungsfunktionen, die Zugänglichkeit und die intuitive Benutzeroberfläche erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass Referenzengeber antworten werden.
24hDurchschnittliche Reaktionszeit
Sammeln Sie alle Ihre Referenzen zu einem Bewerber in weniger als 24 Stunden!
Was unsere Kunden sagen
Joakim Karlsson
Recruiting Manager, Lernia
Wir nutzen Refapp seit einigen Jahren, und das Tool ist inzwischen ein selbstverständlicher Bestandteil unseres Einstellungsverfahrens bei Lernia. Früher haben wir täglich mehrere Stunden damit verbracht, Referenzpersonen zu erreichen. Heute erhalten wir in der Regel innerhalb von 24 Stunden eine Antwort. Die Einführung von Refapp hat unsere interne Effizienz gesteigert und uns in die Lage versetzt, unseren Bewerbern schneller Feedback zu geben.
Pierre Sander
CEO Jerrie
Bei Jerrie & Maquire nutzen wir Refapp, um unseren Prozess der Referenzprüfung zu digitalisieren. Das Tool hilft uns, noch effizienter zu werden, und es ist einfacher, mit den Referenzgebern in Kontakt zu treten, auch international. Die Referenzgeber schätzen die Möglichkeit, ihre Antworten schriftlich oder telefonisch zu einem vereinbarten Zeitpunkt abgeben zu können. Auch unsere Kunden schätzen den strukturierten und professionellen Bericht.
Magdalena Dahlgren
Manager Volvo Group Recruitment
Als globales Unternehmen erhält die Volvo Group Recruitment Referenzen aus der ganzen Welt. Refapp erleichtert uns die Überprüfung von Referenzen in verschiedenen Zeitzonen und spart uns eine Menge Zeit. Außerdem wird es sehr geschätzt, dass wir dem Recruiting Manager einen professionellen, transparenten und objektiven Bericht vorlegen können!
Treffen Sie bessere Einstellungsentscheidungen
Erhöhen Sie Ihre Referenzzuverlässigkeit und verbessern Sie Ihre Entscheidungsfindung mit einem Klick, mit unseren einfach zu lesenden Vergleichsberichten.
Zeit sparen
Sparen Sie Zeit in Ihrem Einstellungsprozess, indem Sie die manuelle Arbeit durch automatisierte Nachrichten, Berichte und Erinnerungen ersetzen.
Erhöhung der Validität
Eine strukturierte und standardisierte Überprüfung der Referenzen beseitigt kognitive Verzerrungen und erhöht die Validität.
GDPR-konform
Bei Refapp können Sie sich sicher fühlen. Alle Informationen werden verschlüsselt und mit der höchsten Sicherheit gespeichert. Die Informationen werden nach einer bestimmten Zeit automatisch gelöscht.
Employer Branding
Eine professionelle und reibungslose Kommunikation mit Referenzgebern, Kandidaten und Kunden wirkt sich positiv auf Ihr Employer Branding aus.
Nicht-diskriminierend
Bei einer herkömmlichen Referenzprüfung kann das Bauchgefühl des Personalverantwortlichen die Fragen an den Bewerber beeinflussen. Dieser Ansatz birgt das Risiko diskriminierender Fragen.
In unserem Whitepaper erfahren Sie, wie Sie die Genauigkeit Ihrer Referenzprüfungen wissenschaftlich untermauert verbessern können.