8500 Usuarios
Más de 8.500 empresas de selección de personal utilizan Refapp para realizar referencias digitales en sus procesos de contratación.
Refapp le ayuda a que la toma de referencias sea fluida, profesional y de búsqueda. Aumente la validez y el cumplimiento del GDPR de la toma de referencias en sus procesos de contratación.
Más de 8.500 empresas de selección de personal utilizan Refapp para realizar referencias digitales en sus procesos de contratación.
Clientes de más de 20 países han elegido Refapp para su referenciación digital.
Cada año se realizan más de 400.000 derivaciones digitales a través de REFAPP.
¡Me encanta el servicio de Refapp porque facilita mucho mi trabajo!
"Tras nuestra gran contratación de verano, se realizó un análisis exhaustivo del tiempo invertido y de la experiencia de los usuarios. Resultó que ahorramos 359 horas, es decir, casi 9 semanas de trabajo a tiempo completo, al utilizar Refapp en lugar de realizar la selección de referencias de la forma tradicional".
La referenciación tradicional suele implicar mucho trabajo manual y administrativo. Con Refapp y la referenciación digital, no tendrá que hacerlo, lo que le ahorrará tiempo que podrá dedicar a otra creación de valor.
Nuestra solución, sencilla e intuitiva, le ayuda a configurar el etiquetado de referencia de forma fluida. Disponemos de una biblioteca de plantillas de preguntas que puedes utilizar, o crear las tuyas propias, para ponerte en marcha en cuestión de minutos.
Con la referenciación digital, puede sentarse y dejar que sus referenciadores respondan cuando y como mejor les convenga. Pueden elegir responder por teléfono, tableta u ordenador. También se puede optar por llamar a la referencia a través de la función de reserva del calendario de Refapp.
Un mayor número de referencias aumenta la fiabilidad. El informe de referencia de Refapp presenta las respuestas de una forma estructurada que facilita la toma de decisiones.
Ahorre tiempo en la toma de referencias sustituyendo el trabajo manual por la toma de referencias digital automatizada a través de Refapp.
La toma de referencias estructurada y estandarizada elimina el sesgo cognitivo (subjetividad/sentimiento) y aumenta la fiabilidad y validez de la toma de referencias.
Con Refapp puede sentirse seguro. Toda la información se almacena encriptada con la máxima seguridad. La información se borra automáticamente después de un tiempo determinado.
Una comunicación más profesional con las referencias y los clientes mejora la experiencia de su marca de empleador.
El sentimiento del reclutador por el candidato impregna la forma en que el reclutador hace las preguntas en una referencia tradicional y entonces el reclutador se arriesga a la discriminación.
Casi todas las personas que se remiten a través de Refapp tienen una experiencia positiva.
Recoger gran parte de las referencias de un candidato de forma automática.
Recoger todas las referencias de un candidato en un plazo de 24 horas.