Webinaari & tuotelanseeraus: Refapp Insights

Kuinka hyvä kandidaatin referenssitarkistus on? ✨

Opi, miten tutkimukseen perustuvat kyselypohjat, benchmarkkaus ja havainnot haitallisesta työkäyttäytymisestä (CWB, Counterproductive Work Behavior) auttavat sinua tekemään varmoja rekrytointipäätöksiä.

Scroll down

🗓️ Torstaina 9. lokakuuta

⏰ 10:00–11:00

👨‍💻 Online

🇬🇧 English

Me Refappilla iloitsemme voidessamme kutsua sinut lanseeraamaan Refapp Insightsia — uutta ratkaisuamme, jonka avulla teet entistä tarkempia ja luotettavampia rekrytointipäätöksiä.🧡

Ilmoittaudu jo tänään ja kuule uutuudesta ensimmäisten joukossa! Webinaarin sisältö on englanniksi.

Mitä saat webinaarista:

Eksklusiivisen ennakkokatsauksen Refapp Insightsiin
Katsauksen uusiin tutkimuspohjaisiin kysymysmalleihimme
Opit, miten benchmarking mahdollistaa kandidaattien vertailun
Käytännön esimerkkejä siitä, miten haitallisen työkäyttäytymisen tunnistaminen auttaa ehkäisemään virherekrytointeja
Best practices -vinkkejä ja esimerkkejä asiakkaidemme kokemuksista

Puhujat

Emira Blomberg

CSO Refapp

Carl-Johan Holmberg

Researcher Refapp

Laura Ström

Expansion Manager Refapp Finland

👉 Varmista paikkasi lanseerauksessa jo tänään ja tutustu seuraavan sukupolven digitaaliseen referenssitarkistukseen!

Jos ajankohta ei sovi, ei hätää – ilmoittaudu silti ja saat tallenteen jälkikäteen sähköpostiisi.💡

Lisää Refapp Insightsista

Mikä on hyvä referenssitarkistus?

Refapp Insights tuo käyttöösi tutkimuspohjaisen kysymysmallikirjaston, jonka avulla voit helposti kerätä luotettavia ja relevantteja tietoja kandidaatin soveltuvuudesta tiettyyn rooliin.

Vertaa kandidaatteja benchmarkingin avulla

Yksi yleisimmistä kysymyksistä on: ”Mikä oikeastaan tekee referenssitarkistuksen tuloksesta hyvän?”
Refapp Insightsin benchmarking näyttää selkeästi, miten kandidaatin saama arvio sijoittuu verrattuna muihin vastaaviin rooleihin hakeneisiin. Näin päätöksesi perustuvat dataan, eivät pelkkään mututuntumaan – ja saat kirkkaamman kuvan kandidaatin vahvuuksista suhteessa muihin.

Tunnista haitallinen työkäyttäytyminen

Virherekrytointi voi käydä kalliiksi – niin rahallisesti kuin työyhteisön kulttuurin ja henkilöstön sitoutumisen kannalta. Uudet referenssikysymyksemme on suunniteltu tunnistamaan haitallista työkäyttäytymistä (CWB, Counterproductive Work Behavior), eli epätoivottua riskikäyttäytymistä, joka usein jää huomaamatta rekrytointiprosessissa.

Tutkimusten mukaan lähes joka kymmenes kandidaatti osoittaa merkkejä tämänkaltaisesta käyttäytymisestä. Kun nämä kysymykset otetaan järjestelmällisesti osaksi referenssitarkistusta, saat varhaisia varoitusmerkkejä, jotka tukevat parempia päätöksiä ja auttavat välttämään kalliita virherekrytointeja.