Liity mukaan, kun sukellamme työssä suoriutumisen koko kirjoon – esimerkillisistä työyhteisötaidoista aina riskitekijöihin asti.
🎥 Webinaarissa opit:
Matti Jaakkola (maajohtaja, Fairsight) ja Laura Ström (maajohtaja, Refapp) jakavat tietoa ja oivalluksia muun muassa seuraavista teemoista:
-
Vahvuuksien varjopuolet:
tunnista käyttäytymismalleja, jotka voivat nousta esiin paineen alla, ja vältä rekrytoinnin jälkeiset ikävät yllätykset. -
Organisaatiokansalaisuus:
miksi työssä ei ole kyse vain työtehtävistä? Työyhteisö- ja organisaatiokansalaisuustaidot kertovat, miten työntekijät vaikuttavat kulttuuriin, yhteistyöhön ja pitkän aikavälin menestykseen. -
Kokonaisvaltainen arviointi:
opi katsomaan yksittäisissä työtehtävissä suoriutumista pidemmälle ja muodosta kokonaiskuva siitä, miten kandidaatti toimii parhaimmillaan ja haastavimpina päivinään. -
Dataan tukeutuvat työkalut:
tutustu tutkimukseen pohjautuviin menetelmiin, joiden avulla tunnistat sekä vahvuuksia että riskejä parempien rekrytointipäätösten tueksi.Keskustelun moderaattorina toimii Juho Toivola (ylipsykologi, Fairsight).
Haluatko kuulla lisää digitaalisesta referenssitarkistuksesta ja siitä, miten se voi auttaa sinua tekemään asiantuntevampia rekrytointipäätöksiä? Ota yhteyttä!
Case Okmetic: Digitaalisilla referenssitarkistuksilla varmuutta ja selkeyttä kasvun keskelle
Okmetic tehosti rekrytointejaan Refappilla: nopeammat referenssit, selkeämmät raportit ja varmempi päätöksenteko kasvun ...
Case Jyväskylän yliopisto: Refapp sujuvoittaa suositusten tarkistukset tiedeyhteisössä
Jyväskylän yliopisto tehosti rekrytointejaan Refappin digitaalisella referenssitarkistuksella. Lue, miten prosessi ...
Case Stockmann: Laadukkaammat rekrytointipäätökset ja vahvempi työnantajamielikuva digitaalisella referenssityökalulla
Vuonna 2024 Stockmann otti käyttöön Refappin digitaalisen referenssitarkistuksen. Käyttöönotto oli mutkaton – etenkin ...