Ajaako rekrytointiprosessiasi intuitio vai informaatio? Miten löytää rekrytoinnissa oikea tasapaino mututuntuman ja dataan perustuvan päätöksenteon välillä? Haastamme sinua pohtimaan lähestymistapaasi rekrytointeihin ja annamme vinkkejä siihen, miten voit tuoda datalla johtamista myös omaan rekrytointiprosessiin.
Haluatko kuulla lisää digitaalisesta referenssitarkistuksesta ja siitä, miten se voi auttaa sinua tekemään asiantuntevampia rekrytointipäätöksiä? Ota yhteyttä!
%20(1920%20%C3%97%201080px)%20(35).png?width=600&name=Webinar%20social%20post%20(660%20%C3%97%20440%20px)%20(1920%20%C3%97%201080px)%20(35).png)
Webinaari: Potentiaalin valoisa puoli ja vahvuuksien varjot (ja miten tunnistaa ne?)
Liity mukaan, kun sukellamme työssä suoriutumisen koko kirjoon – esimerkillisistä työyhteisötaidoista aina ...
.png?width=600&name=Insights%20launch%20featured%20image%20(4).png)
Webinaari & tuotelanseeraus: Kuinka hyvä kandidaatin referenssitarkistus on?
Opi, miten tutkimukseen perustuvat kyselypohjat, benchmarkkaus ja havainnot haitallisesta työkäyttäytymisestä (CWB, ...
%20(1920%20%C3%97%201080px)%20(28).png?width=600&name=Webinar%20social%20post%20(660%20%C3%97%20440%20px)%20(1920%20%C3%97%201080px)%20(28).png)
Tämäkin on osaamista – Kompetenssipohjainen rekrytointi 2020-luvulla
Mitä osaamista todella tarvitaan 2020-luvun työelämässä – ja miten sitä arvioidaan rekrytoinnissa?