Mitä osaamista todella tarvitaan 2020-luvun työelämässä – ja miten sitä arvioidaan rekrytoinnissa?Kaikkihan tietävät jo, että kompetenssipohjainen rekrytointi on fiksu tapa toimia. Mutta mitkä ovat hyödyllisiä rekrytoitavia kompetensseja 2020-luvulla?
Tässä webinaarissa puhumme mm. ympäristö- ja ilmastovastuullisuudesta, turvallisuustietoisuudesta, inkluusiosta sekä kulttuurisesta herkkyydestä työelämän menestystekijöinä. Kerromme myös, miten näitä kompetensseja arvioidaan osana rekrytointiprosessia.
Haluatko kuulla lisää digitaalisesta referenssitarkistuksesta ja siitä, miten se voi auttaa sinua tekemään asiantuntevampia rekrytointipäätöksiä? Ota yhteyttä!
Mitä digitaalinen referenssitarkistus tarkoittaa ja miten se toimii?
Digitaalinen referenssitarkistus on nykyaikainen, standardoitu ja usein automatisoitu tapa kerätä...
Yksipuolista tapailua? Mitä työnhakijat haluavat tietää työnantajasta ennen työsuhteen solmimista
Työnantajat käyttävät rekrytointiprosesseissa erilaisia menetelmiä saadakseen syvällisen käsityksen...
Skeptisyydestä menestykseen: Digitaalisten rekrytointityökalujen käyttöönotto
Ottamalla käyttöön digitaalisia rekrytointivälineitä organisaatiot voivat lisätä objektiivisuutta...